Evaluer la situation et les enjeux

Sommaire

Comment évaluer le nombre de collaborateurs concernés?

La première étape consiste à lancer un questionnaire auprès de vos collaborateurs.

Les objectifs de ce questionnaires sont triples :

Pour l'entreprise

Avoir une meilleure connaissance des salariés qui sont en situation d'aide d'un proche fragilisé (combien sont-ils, qui aident-ils, quels sont leurs besoins, qu'attendent-ils de l'entreprise ?)

Pour les salariés aidants

Faire part de leurs besoins et attentes, se déclarer aidants s'ils le souhaitent (anonymement ou non)

Pour les salariés n'étant pas en situation d'aide

Avoir connaissance de la sensibilité et des actions de l'entreprise en la matière et être sensibilisés sur le sujet

Ce questionnaire peut également s’accompagner de la mise en place d’un groupe de travail pour analyser les résultats et mettre éventuellement en place un plan d’actions. Ce groupe de travail peut intégrer des aidants salariés, des membres de la DRH et de la RSE.

Enfin, pensez à mobiliser des tiers sensibilisés sur ces problématiques : médecine du travail, assistantes sociales, infirmières… qui peuvent également vous apporter des éclairages sur ce sujet ou rejoindre votre groupe de travail.

DOCUMENT A TELECHARGER

Guide pratique (.docx 17 ko)

Proposition de questionnaire (.pdf 714 ko)

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Vous souhaitez recevoir par mail le lien qui vous permettra d’adresser directement le questionnaire à vos salariés. Merci de compléter le formulaire en cliquant ici !